Détail de l'offre

Spécialistes reconnus de l’ingénierie de maintenance, d’exploitation et de l’inspection, nous accompagnons nos clients, grands donneurs d’ordre à dimension internationale, dans la réussite de leurs grands projets et le maintien en conditions opérationnelles de leurs actifs. Grace à l’excellence de nos ressources humaines, et en innovant de façon constante dans nos outils et méthodes, nous sommes aujourd’hui fiers d’être parmi les leaders de notre secteur.

Rejoindre Alpha Maintenance, c’est l’assurance de vivre des expériences professionnelles intenses dans un environnement technique passionnant et de bénéficier de réelles opportunités d’évolution de carrière. C’est également rejoindre une entreprise à taille humaine mettant tout en œuvre pour permettre à chacun, quel que soit son genre ou ses origines, de s’épanouir professionnellement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de Recrutement, rattaché(e) à notre Siège Social, à Rouen , dans le cadre d’un contrat en alternance.

Vos missions : Rattaché à l’équipe Recrutement, vous aurez pour mission de participer au recrutement des futurs collaborateurs de la société, pour des projets de grande envergure en France et à l’international.

Vos principales tâches :

·     Sourcing de profils de techniciens et ingénieurs hautement spécialisés (ingénierie de maintenance, d’inspection des sites industriels, des procédés, achats, PMO, ...) par tous moyens (job-boards, réseaux sociaux, diffusion d’annonces, réseau, cooptation...)

·        Préqualification téléphonique

·        Réalisation éventuelle d’entretiens de recrutement présentiels / visio

·        Rédaction de synthèse d’entretien

·        Proposition des profils aux clients internes (Chefs de service techniques, Direction, Responsables de Pôles support)

·        Lancement et accompagnement des premières étapes de l’onboarding pour les candidats retenus

·        Contribuer à l’animation des relations écoles (contact, diffusion des offres, présentation en classe, organisation et participation à des forums, ...)

·        Participer en support au Responsable Recrutement à la promotion de la marque employeur (conception de visuels, rédaction de contenu, community manager)

De formation de niveau Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en Master à dominante RH.

·        Vous pouvez idéalement justifier d’une première expérience de recrutement (stages et alternance compris).

·        Vos qualités relationnelles, votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance  

·        Bonne maitrise du pack office

·        Une bonne pratique de l’anglais serait un plus pour participer au staffing de nos projets internationaux